Câu”đắt giá” nên hỏi nhà tuyển dụng - tìm việc nhanh

“Tôi có thể hiểu hơn về một người bằng các câu hỏi mà họ hỏi tôi hơn là thông qua những điều họ nói với tôi” Edith Onderick-Harvey. Giám đốc công ty tư vấn Change Dynamics Consulting chia sẻ. Như vậy việc đặt câu hỏi để tạo sự tương tác với nhà tuyển dụng rất quan trọng. Tuy nhiên không phải ứng viên nào cũng đưa ra những câu hỏi phù hợp với nhà tuyển dụng.

Nhà tuyển dụng đánh giá cao ứng viên ở khả năng phản xạ và đặt câu hỏi ngược trở lại với nhà tuyển dụng. Nhờ điều này nhà tuyển dụng nhận biết đâu là ứng cử viên phù hợp với vị trí ứng tuyển.

Giải pháp im lặng: không mang lại kết quả

Tác giả cuốn “Crucial Conversations”- Kerry Patterson cho rằng: “Các ứng viên hiện nay chọn giải pháp im lặng và không có ý kiến gì khi đã trả lời xong hết các câu hỏi của nhà tuyển dụng bởi vì họ lo lắng nguy hại đến sự tín nhiệm, lo sợ sự “trả miếng” trong quyết định cuối cùng của người phỏng vấn. Và khi ứng viên đã chọn giải pháp này, thì họ vẫn cứ tiếp tục chấp nhận như thế cho đến khi buổi phỏng vấn kết thúc”.

Nếu bạn đang nằm trong nhóm người có cách suy nghĩ như trên thì cơ hội đạt thành công của bạn sẽ ở tỉ lệ rất thấp. Bạn biết đấy, giải pháp im lặng và không có ý kiến là giải pháp thụ động, điều này sẽ chẳng giúp  làm bật lên khả năng cũng như tố chất mà bạn có. Đừng ngại thể hiện “thương hiệu cá nhân” bằng những câu hỏi khôn ngoan và sắc bén.

Sau đây là 9 câu hỏi gợi ý dành cho ứng viên để “ hỏi ngược” lại nhà tuyển dụng:

+ Điều gì ưu tiên quan trọng nhất mà bây giờ bạn phải làm?
+ Bạn có thể phát huy điểm mạnh gì ở vị trí công việc này?
+ Thành công của bạn được đánh giá như thế nào?
+ Bạn cần phát triển để được thăng tiến trong sự nghiệp ở vị trí nào?
+ Những đánh giá về thành quả được quản lý như thế nào và ai là người phụ trách công việc này?

Năm câu hỏi trên nhằm đánh thức nhà tuyển dụng, có thể họ sẽ rất ngạc nhiên, đôi khi lại tán dương bạn, vì bạn đã thể hiện được sự nhiệt thành trong công việc, đồng thời cũng cho nhà tuyển dụng thấy “tầm” mà bạn đang đứng.