Nhà tuyển dụng luôn muốn có cơ hội để chia sẻ cùng bạn những thông tin sâu sát hơn về các phòng ban trong công ty, về môi trường làm việc. Nhưng hẳn nhiên không phải nhà tuyển dụng nào cũng có ý tiết lộ những điều ấy, chỉ khi nào bạn đặt những câu hỏi gợi lên tính “hùng biện”, nhà tuyển dụng sẽ không ngại chia sẻ những thông tin đó với bạn.
4 câu hỏi tiếp theo bạn nên hỏi nhà tuyển dụng:
+ Bạn có thể đảm nhiệm công việc này chứ?
+ Để phát triển, bạn có những lựa chọn nào?
+ Bạn đã hiểu vấn đề này một cách tường tận?
+ Bạn có thể làm gì để giúp nhà tuyển dụng?
Hãy đặt những câu hỏi gợi tính hùng biện của nhà tuyển dụng
Đây là những câu hỏi giúp bạn hiểu hơn về thái độ của nhà tuyển dụng, trên hết là sự thăng tiến trong sự nghiệp tương lai. Bạn nên đặt ra những câu hỏi để chắc chắn rằng bạn hiểu được những gì mà nhà tuyển dụng muốn nói và những dự định mà họ đang nhắm đến.
Trong buổi phỏng vấn không nhất thiết bạn phải hỏi tất tần tật các câu hỏi trên đây, vì thực sự không có quá nhiều thời gian để bạn làm điều này. Vì vậy, hãy hỏi những điều bạn thực sự thắc mắc, thực sự tâm huyết với nó, như vậy bạn có cơ hội lĩnh hội được nhiều những kỹ năng cũng như tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm đáng quý.
0 nhận xét:
Post a Comment